15 malas cartas de presentación y cómo solucionarlas malas cartas de presentacion y como solucionarlas

15 malas cartas de presentación y cómo solucionarlas

Escribir una buena carta de presentación junto con tu currículum puede ayudarte a conseguir un trabajo. Mientras que en el currículum se enumeran tu formación, experiencia y otras cualificaciones, la carta de presentación puede ayudar a captar la atención del seleccionador e intrigarle.

Cuando solicitas trabajo por Internet, lo normal es escribir la carta de presentación en forma de correo electrónico. Dependiendo de la plataforma de búsqueda de empleo que utilices, también puedes adjuntar una carta de presentación en formato PDF.

Dado que las cartas de presentación son probablemente lo primero que verá el reclutador, especialmente si se trata de un correo electrónico, es esencial hacerlo bien. Demasiada gente comete errores comunes que causan una mala primera impresión.

Estos errores pueden hacer que un reclutador ni siquiera se moleste en mirar tu currículum. Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de presentación defectuosas, por qué son malas y cómo solucionarlas.

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Índice de Contenido

Ejemplos de malas cartas de presentación ¿Cómo solucionarlos?

1. Se centra en por qué el puesto es adecuado para el candidato

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«Estimada Sra. Jones,

He visto su oferta de empleo en Indeed y me gustaría solicitarlo. Creo que este trabajo es perfecto para mí porque ofrece un seguro médico excelente, un salario que se ajusta a mi estilo de vida y un horario que se adapta a mi agenda. Me entusiasman las oportunidades que ofrece este trabajo y cómo puede mejorar mi vida. Por favor, pónganse en contacto conmigo cuando les venga bien.

Atentamente,

Sam Smith».

Por qué esta carta de presentación es mala

Esta carta de presentación se centra en las ventajas del puesto y en los beneficios que aportará al candidato. Sin embargo, a los reclutadores no les interesa oír eso: saben que el trabajo es una oportunidad increíble.

Quieren saber por qué eres una buena opción para ellos. Céntrate en los beneficios que aportarás a la empresa y en cómo la ayudarás a crecer, no en los beneficios que te aportará el trabajo.

Cómo corregir esta carta de presentación

Está bien decir que el trabajo es adecuado para ti porque te apasiona el sector, te encanta la cultura de la empresa o tus objetivos están alineados con la visión y los objetivos de la empresa. Todo eso sólo demuestra que encajas bien en la empresa y que te comprometerás a integrarte en la cultura y el equipo de la empresa.

Sin embargo, elimina cualquier parte que se centre en lo mucho que te gustan las ventajas del trabajo. A los empresarios no les interesa oír que te encanta el número de días de vacaciones que te da el trabajo.

Quieren ver a un candidato que no se centre únicamente en sí mismo.

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2. Hablar de la vida del candidato o de detalles personales

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«Estimado Sr. Geoffrey

La descripción de su puesto ha captado mi interés. De pequeña, siempre me han interesado el maquillaje y la belleza. Siempre que tenía ocasión, me maquillaba, aunque las otras chicas del colegio se burlaban de mí.

No era la típica niña. La mayoría de los niños preferían pasar el tiempo al aire libre. Sin embargo, yo prefería quedarme en casa, jugando con mis muñecas y maquillándolas. Siempre que tenía ocasión, practicaba con mi hermana, aunque a ella no siempre le gustaba cómo la maquillaba. Pero aprendí.

Me pasaba incontables horas viendo tutoriales de maquillaje en YouTube. Nunca he trabajado en la industria de la belleza, pero diría que soy bastante buena maquilladora. Mi hermana ahora está de acuerdo conmigo, aunque hoy en día intento practicar con mis amigas siempre que puedo, aunque a veces piensen que soy pesada.

En cualquier caso, por eso quiero de verdad este trabajo. Espero que me tengan en cuenta para este puesto.

Atentamente,

Sarah»

Por qué esta carta de presentación es mala

Decir que te apasiona el sector o la tarea en cuestión desde que eras joven no es malo. Sin embargo, el entrevistador no necesita conocer tu historia.

En esta carta de presentación se comparten demasiados detalles personales que son irrelevantes para las cualificaciones del candidato para el puesto.

Cómo corregir esta carta de presentación

Elimina cualquier detalle personal que no sea necesario. Eso puede incluir no solo la historia de tu vida, sino también otros detalles irrelevantes.

Por ejemplo, que tu tío piense que eres un genio de la informática no significa que seas un gran técnico informático. Del mismo modo, decir que quieres trabajar en una empresa determinada porque tu primo trabaja o trabajó allí es otro detalle innecesario.

Si un tema te ha interesado de verdad desde que eras joven, habla de cómo te dedicaste a estudiarlo y a mejorar tus habilidades. Da ejemplos concretos y explica cómo eso te hace más apto para el puesto.

3. Mala ortografía y gramática

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«Estimado Sr. Maddison

Estoy muy interesada en su puesto de trabajo. Siempre me han interesado las ventas y creo que sería una gran agente de ventas. También estoy dispuesta a unirme como becaria para poder aprender. Les agradecería mucho que me tuvieran en cuenta para este puesto de trabajo. Gracias»

Por qué esta carta de presentación es mala

Las razones por las que esta carta de presentación es deficiente son evidentes. Está plagada de errores ortográficos y gramaticales, como la falta de comas y el uso de «eres» en lugar de «tu».

Por supuesto, este es un ejemplo más extremo, pero incluso menos errores gramaticales y ortográficos o más leves pueden causar una mala primera impresión al reclutador.

Cómo corregir esta carta de presentación

Revisa siempre tu carta de presentación antes de enviarla. Escribirla con prisas puede dar lugar a errores ortográficos.

Utiliza también una herramienta como Grammarly para comprobar si hay errores gramaticales si el inglés no es tu punto fuerte. También puedes pedirle a un amigo o compañero que te lo corrija si no se te da muy bien la gramática.

4. Uso excesivo de jerga y abreviaturas

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«Hola Sra. Samantha Wilson,

He visto su oferta de empleo y me ha parecido ¡genial! Creo que sería perfecta para este puesto IMHO. Soy un gran artista LOL, por lo que haría un trabajo banger seguro. Estoy muy emocionado de unirme al equipo, así que por favor me golpeó pronto.

Jack»

Por qué esta carta de presentación es mala

Esta carta de presentación utiliza jerga y abreviaturas que no son apropiadas en la comunicación profesional. Si bien es posible que escribas algo así a un amigo, escribir una carta de presentación con abreviaturas o jerga hará que nadie te tome en serio.

Cómo corregir esta carta de presentación

Es muy sencillo: No utilices jerga ni abreviaturas. Aunque lo anterior es un ejemplo extremo, mantente alejado de todas las palabras de jerga y utiliza en su lugar alternativas que suenen profesionales.

5. Falta de tono personal

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«A quien corresponda,

He visto el anuncio de empleo que ha publicado su empresa para el puesto de gestor de datos. Debido a mi amplia experiencia en el sector, creo que soy una buena opción para el puesto. Consulte mi currículum adjunto a continuación para obtener más información sobre mí.

Saludos,

Sr. White».

Por qué esta carta de presentación es mala

Esta carta de presentación carece de cualquier tipo de tono personal. El primer error es empezar con «A quien corresponda».

Es un saludo muy impersonal. Del mismo modo, las aperturas como «Estimado señor/señora» también son deficientes, ya que son impersonales y carecen de entusiasmo.

Cómo corregir esta carta de presentación

En lugar de utilizar un saludo tan impersonal, investiga y averigua el nombre del reclutador. A continuación, abre el correo electrónico con un saludo del tipo «Estimado Sr. Brown», que es un poco más personal.

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6. Carta de presentación demasiado corta

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«Hola, Jacqueline,

¿Sigue disponible el puesto de técnico informático?

Jeffrey»

Por qué esta carta de presentación es mala

Esta carta de presentación es demasiado corta. No da al seleccionador ningún detalle sobre ti, por qué solicitas el puesto y por qué deberían tenerte en cuenta.

Cómo corregir esta carta de presentación

Ser breve y directo está bien, pero si es demasiado breve, la carta de presentación no te servirá de nada. Es mejor que no la escribas.

La carta de presentación debe tener al menos dos o tres párrafos y cada sección debe contener al menos dos o tres líneas. Debes empezar diciendo por qué presentas tu candidatura y explicar brevemente qué te hace idóneo para el puesto.

7. Carta de presentación demasiado larga

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«Estimada Sra. Harrison

Estaba mirando varias ofertas de empleo, ya que recientemente he decidido dejar mi trabajo. Tuve una larga y complicada disputa con mi jefe, pero ese es un tema para otro momento. En cualquier caso, he estado buscando un rato, y me he topado con su anuncio de empleo en Indeed, en el que buscan los servicios de un responsable de marketing interno.

El marketing es mi pan de cada día. Tengo mucha experiencia en marketing. Siempre me ha interesado la publicidad y descubrir cómo llegar a la gente de la forma adecuada para que se sientan motivados a comprar. Es realmente fascinante. Mucha gente no se da cuenta de la psicología humana que hay que entender para ser un buen vendedor.

Me encanta todo tipo de marketing, incluido el digital. Los anuncios de Facebook, en particular, son realmente fascinantes. Como usuario de Facebook que soy, siempre me sorprendo a mí mismo intrigado por un anuncio concreto. A veces, lo hago sin darme cuenta y luego me pregunto: «¿Cómo ha pasado esto?».

Al fin y al cabo, yo también soy publicista y debería conocer los diversos trucos que utilizan los publicistas para captar tu atención. Seguramente, ¡no funcionarían conmigo! Sin embargo, eso es lo bueno del marketing para ti. De hecho, todas esas ocurrencias son simplemente oportunidades de aprendizaje para mí…»

No voy a seguir con esto porque ya me entiendes.

Por qué esta carta de presentación es mala

Aquí hay demasiadas divagaciones. De nuevo, está bien hablar de cómo tu pasión por algo impregna tu vida, pero evita salirte por la tangente.

No despotriques. El seleccionador no necesita oír tus largas opiniones sobre la gente o el funcionamiento del sector; tu carta de presentación no es para eso.

Si divagas, parecerás desenfocado. La mayoría de los seleccionadores verán tu larga carta de presentación y ni se molestarán en leerla, enviándola directamente a la papelera.

Cómo corregir esta carta de presentación

Ve al grano. Tu carta de presentación no debe ser demasiado corta, pero tampoco demasiado larga: no estás escribiendo una redacción para la universidad ni estás en un bar tomando una copa con un amigo.

Evita salirte por la tangente.

8. Fingir que eres especial y que no necesitas escribir una carta de presentación adecuada

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«Estimado director de recursos humanos,

No voy a hacerle perder el tiempo con una carta de presentación. Mientras que otros candidatos pueden sentir la necesidad de escribir una carta profesional y escudriñarla mil veces antes de enviarla, vayamos al grano, ya que sé que usted está ocupado y no tiene tiempo que perder leyendo la misma carta de presentación (con variaciones ligeramente diferentes) una y otra vez de otros candidatos a un puesto de trabajo.

Estoy interesado en el puesto de trabajo que tienen para director regional. Debido a mis amplias cualificaciones, dominaría este puesto. Sin duda sería un activo para su empresa, y aunque yo mismo estoy muy solicitado, creo que su empresa es la adecuada. No obstante, le ruego que responda con prontitud antes de que deje de estar disponible.

Mucha suerte,

James Tucker»

Por qué esta carta de presentación es mala

Esta carta de presentación es terrible por varias razones. En primer lugar, apesta a ego y a autoestima exagerada.

Nadie quiere a un empleado que se cree en la cima del mundo. Esos empleados rara vez saben someterse a la autoridad cuando es necesario y acatar órdenes.

A menudo, hacen lo que les da la gana, pensando que siempre saben más.

En segundo lugar, el escritor pretende que es demasiado bueno para escribir una carta de presentación como los demás. Asume automáticamente que es mejor que los demás candidatos.

Cómo arreglar esta carta de presentación

Deberías escribir una carta de presentación estándar como todo el mundo. Aunque a veces es importante presumir, sé humilde y no te muestres arrogante, ya que eso desanima a los seleccionadores.

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9. Fingir que eres demasiado bueno para el puesto

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«Hola Director de Contratación,

Le escribo sobre el puesto de trabajo que ha publicado en Indeed para un becario de marketing. Me considero un profesional del marketing, así que en realidad sólo solicito este puesto porque necesito mejorar mi currículum con algo de experiencia real. Además, estoy bastante aburrida en este momento, ya que estoy haciendo una pausa en mis estudios, así que ¿por qué no? También me vendría bien el dinero extra.

Si te interesa, dímelo.

Te deseo lo mejor,

Jared»

Por qué esta carta de presentación es mala

De nuevo, aquí hay demasiada arrogancia. Si crees que eres demasiado bueno para el puesto, ¿por qué te presentas?

Cómo corregir esta carta de presentación

No seas arrogante. Nadie quiere a alguien que cree que puede hacerlo mejor.

A esa persona no le apasionará el trabajo.

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10. Hablar de tus puntos débiles

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«Hola Kelly,

Este correo es en relación con el puesto de trabajo vacante de monitor de campamento. Estoy buscando un trabajo de verano y, aunque no se me dan muy bien los niños (soy hija única y nunca he tenido mucha experiencia con ellos), quería solicitar el puesto. Algunos de mis puntos fuertes son ser constante, llegar siempre a tiempo al trabajo y dar lo mejor de mí en cada proyecto que emprendo.

Por favor, avísenme cuando hayan tomado una decisión.

Humildemente,

Samantha»

Por qué esta carta de presentación es mala

No menciones tus puntos débiles en la carta de presentación. La gente suele hacerlo porque no está segura de sí misma y no cree que encaje en el puesto.

Cómo corregir esta carta de presentación

En primer lugar, no solicites un trabajo que no sabes hacer. Sin embargo, todo el mundo tiene puntos fuertes y débiles, y si quieres conseguir un trabajo, tienes que centrarte en tus puntos fuertes.

11. Quejarse de la búsqueda de empleo

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«Hola Sr. Hunt,

Me gustaría solicitar un puesto de trabajo en su empresa. Me alegro de haber encontrado su oferta de empleo. Espero de verdad que consideren mi solicitud, porque esta búsqueda de empleo no ha traído más que frustraciones hasta este momento. Parece que la mayoría de los reclutadores no valoran el verdadero talento y dedicación.

Además, el mercado laboral está sobresaturado ahora, con la economía y todo eso. La mayoría de mis correos electrónicos ni siquiera reciben respuesta, lo que realmente me deja estupefacto teniendo en cuenta lo cualificado que estoy…»

Por qué esta carta de presentación es mala

Quejarse de tu búsqueda de empleo no da buena imagen. Si los reclutadores te ignoran y te dejan de lado en favor de otros candidatos, lo más probable es que el problema no sean ellos, sino tú.

Cómo arreglar esta carta de presentación

No menciones lo frustrante que fue tu búsqueda de empleo. Por lo que sabe el reclutador, este es el primer trabajo al que te presentas.

12. No mostrar una buena ética de trabajo (añadir estipulaciones)

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«Estimado director de contratación,

Me encantaría solicitar el puesto de trabajo vacante que tienen para fisioterapeuta a tiempo parcial. Sin embargo, el horario no me viene bien. ¿Puedo empezar una hora más tarde cada día? También prefiero trabajar por la tarde, así que ¿podemos cambiar el horario de trabajo a la tarde?

Saludos,

Rosemary»

Por qué esta carta de presentación es mala

Añadir estipulaciones o intentar cambiar los requisitos de trabajo demuestra una falta de ética laboral adecuada al responsable de contratación. No puedes venir a pedir un trabajo intentando que se ajuste totalmente a tus condiciones.

Cómo corregir esta carta de presentación

Solicita únicamente puestos de trabajo en los que puedas cumplir las normas. A veces se da cierta flexibilidad, pero suele estar especificada (el anuncio mencionará «horario flexible» o algo similar).

13. Razones por las que eres adecuado para el trabajo que no tienen sentido

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«Estimado Sr. Valencia,

He visto su anuncio de empleo en Craigslist para un jardinero, y me gustaría presentarme. Como chico de 30 años que vive en la zona, creo que sería perfecto para el trabajo. Por favor, háganme saber si el trabajo está todavía disponible.

Francis»

Por qué esta carta de presentación es mala

Es importante dar una razón por la que eres un buen candidato para el puesto, pero la razón debe tener sentido. Que tengas 30 años no significa que seas un buen jardinero o paisajista.

Tienes que tener experiencia trabajando con jardines, plantando cosas, etc.

Cómo corregir esta carta de presentación

Si realmente no tienes experiencia para el puesto, menciona tu pasión y tus ganas de aprender, pero no des razones ilógicas por las que deberías conseguir el trabajo.

14. Copia y pega genérico

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No voy a incluir un texto para esto, ya que puedes simplemente ir a Google y encontrar cualquier plantilla genérica de carta de presentación para copiar y pegar.

Por qué esta carta de presentación es mala

Las plantillas de copiar y pegar que encuentras en la primera página de Google son fáciles de encontrar. Otros candidatos pueden estar utilizando las mismas plantillas de copiar y pegar.

Incluso si no es así, las plantillas suelen ser genéricas y no guardan relación alguna con el puesto específico en cuestión.

Cómo arreglar esta carta de presentación

Escribe tu carta de presentación desde cero. No copies y pegues una plantilla de Internet.

Tampoco envíes la misma carta de presentación para todos los trabajos a los que te presentes. Sí, te llevará tiempo, pero merece la pena escribir una carta de presentación única para cada trabajo, aunque puedes utilizar un estilo similar y seguir el mismo formato general si te funciona.

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15. No adjuntar el currículum

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Finalmente, el último mal ejemplo de carta de presentación es el que no lleva un currículum adjunto (o el currículum está en blanco).

Tu carta de presentación es sólo una introducción, una forma de llamar la atención del seleccionador para que se fije en tu currículum, donde brillan tus verdaderas cualificaciones.

La gente envía cartas de presentación sin currículum porque no quiere molestarse, piensa que una carta de presentación sería suficiente o simplemente se olvida de adjuntar el currículum a su correo electrónico antes de enviarlo. Por eso es tan importante ser minucioso y comprobarlo todo dos veces.

Conclusiones

Si has cometido alguno de estos errores, no te preocupes.

Aunque puedes volver a enviar tu carta de presentación mejorada después de corregir tus errores, es mejor que te centres en las nuevas oportunidades de trabajo. Por lo tanto, crea una buena carta de presentación & así tendrás una nueva oportunidad de crear una primera impresión impresionante con los responsables de contratación.

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